中国门窗工业有着悠久的发展历史，但一直秉承传统的美学风格，缺乏实用性、安全性和创新性。同时，产品，铝合金门窗，的很多设计不符合用户的生活习惯，门窗体验太差。因此，在铝合金门窗，加盟和代理，的经销商，在前期组建开业团队时应该多考虑。

　　懂得挖掘用户需求的员工更有价值

　　据报道，许多经销商人在招聘时只注重候选人的技能，而不太注重他们的个人能力。只要业务员有相关经验，能出口成章，设计老师只要会操作设计软件就行了。说到底，这样的团队只会懂执行而不会主动营销，业绩很难达到标准。只有懂得挖掘用户需求的员工才能把他们带到专卖店，他们是经销商，铝合金门窗急需的人才

　　如何挖掘用户需求

　　我需要一个更好的门窗在这句话里，“门窗”是解决方案，“更好”是需求，所以最终是为了满足用户的需求。还是让用户满意的解决方案？这样的场景在终端店随时都可以看到。无论是业务员还是设计老师都不能想当然的直接满足用户的解决方案，而应该探究用户为什么会有这样的需求：如果需求高，是否可以考虑采用门窗；的高档断桥如果家庭，会员多，合理可以在门窗？内调配结构吗如果用户喜欢大气的感觉，是否可以推荐豪华大气风格的产品？如果用户不想浪费空间，是否可以结合定制？的情况，从宏观角度看用户需求，才能保证设计方案符合用户心理预期，赢得用户信任。

　　铝合金门窗最重要的功能是挡风遮雨。在与用户沟通时，经销商一定不要本末倒置，只追求好看而忽视实用性。门窗的风格和元素都是门窗厂家族开发的，但专卖店的设计分部可以灵活设计，结合设计方案来满足市场需求，从而立足市场。